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Recruter un apprenti ou un stagiaire

Vous avez une place en alternance ou en stage ? Vous réfléchissez à accueillir un apprenti ?

L’établissement Dom Sortais forme en moyenne 120 apprentis et 350 stagiaires à l’année, dans différents domaines : électricité, énergie, maintenance, conception en bâtiment et construction industrielle.
Au lycée professionnel Dom Sortais, nous proposons des CAP et des BAC pro, sous statut scolaire. Au centre de formation, nous accueillons des BTS, un CAP et un BAC pro en alternance, ainsi que des formations continues pour adultes.

Pourquoi donner sa chance
à un apprenti ou un stagiaire ?

  • Recruter au sein de votre entreprise un apprenti ou un stagiaire présente de nombreux avantages :
  • Vous participez activement à la formation de la nouvelle génération qui vous apportera également un regard neuf et de nouvelles idées.
  • Vous formez vos collaborateurs de demain et vous développez votre avenir.
  • Vous transmettez vos savoirs et vous pérennisez les métiers dans votre domaine.
  • Vous bénéficiez d’aides financières pour faciliter leur recrutement.

Quelles sont les conditions
pour accueillir un apprenti ou un stagiaire ?

  • L’entreprise est tenue de respecter la réglementation (rémunération, durée du stage, avantages accordés…) et doit pouvoir accueillir le jeune dans des conditions compatibles avec la formation, en termes de planning, de disponibilité du tuteur, de tâches et de niveau.

  • L’apprenti ou le stagiaire doit obligatoirement suivre un cursus de formation. Le temps à l’école ou au centre de formation diffère selon le type de diplôme et la formation suivie. Le rythme d’alternance (souvent 15 jours / 15 jours) varie en fonction de ces différents critères.

Quels sont les types de contrat possibles à Dom Sortais ?

Contrat d’apprentissage

pour préparer une formation en alternance. Il est conclu pour des jeunes de moins de 30 ans.

Contrat de professionnalisation

pour acquérir une qualification professionnelle supplémentaire. C’est une formation en alternance proposée à des adultes de plus de 30 ans.

Convention de stage

elle s’adresse aux lycéens professionnels et aux adultes stagiaires de la formation professionnelle

Quels sont les conseils
pour bien accueillir un apprenti ou un stagiaire ?

  • Préparer son arrivée, ses missions, son espace de travail, ses accès (codes, badge…),
  • Prévenir votre équipe et le présenter,
  • Travailler son accueil avec le tuteur,
  • Prévoir la documentation de l’entreprise (brochure, vidéos…),
  • Faire visiter les lieux.
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